OTTAWA, 02 SETIEMBRE.- Recuperado tras la reapertura de la economía, el mercado laboral aún está lejos de ofrecer a todos la posibilidad de encontrar un trabajo, coinciden los especialistas. Las mujeres, los jóvenes y los trabajadores mayores, algunos de los cuales no están acostumbrados a buscar trabajo, se ven particularmente afectados por el desempleo resultante de la pandemia.

Aunque la recuperación económica continúa este verano, casi se han perdido 1,3 millones de puestos de trabajo de los niveles prepandémicos , para un total de 2,2 millones de canadienses desempleados, según la última encuesta. Fuerza laboral de Statistics Canada.

Desde el desconfinamiento, ha habido un retorno bastante fuerte al empleo, pero todavía estamos claramente por debajo de la situación antes del COVID , resume Jonathan Créchet, profesor asistente de economía en la Universidad de Ottawa.

La situación se acentúa especialmente entre los jóvenes. Entre todas las categorías de edad, en julio, el empleo de los jóvenes de 15 a 24 años fue el más alejado del nivel observado antes de la pandemia (-17,4%).

Una de las razones de esto es que estos trabajos son más frágiles , señala el Sr. Créchet, quien indica que la falta de antigüedad puede llevar a los empleadores a despedirlos primero.

Mujeres y ancianos muy afectados por el desempleo

Por último, las mujeres también experimentan una pérdida prolongada de empleo, en parte porque están más preocupadas por el cuidado de los niños. Se han visto más afectados por el virus en términos de empleo , prosigue la investigadora.

El inicio del año escolar y la reapertura de las guarderías en un ambiente seguro debería ayudarlos a participar nuevamente en la economía, dijo la Cámara de Comercio de Ontario.

Como reacción a esta crisis sin precedentes, las organizaciones que ayudan a regresar al trabajo han observado una afluencia de visitantes.

Estamos ayudando a personas de 16 a 82 años, no se detiene , dice Andrea Ducharme, del el Centro de ayuda para desempleo en Windsor, Ontario.

Andrea Ducharme durante una entrevista por videoconferencia.
Andrea Ducharme, asistente de regreso al trabajo en el Centro de ayuda para el desempleo en Windsor. Foto: Radio-Canada

Esto resalta las muchas barreras que se encuentran frente a los solicitantes de empleo, especialmente para las personas mayores. Algunos no tienen acceso a herramientas informáticas en casa o simplemente son nuevos en el mundo digital, donde hay muchas ofertas de trabajo.

La Sra. Ducharme da el ejemplo de un electricista de 62 años, al margen desde la llegada del COVID-19 y que sufre una lesión crónica en el hombro. Está buscando trabajos con salario mínimo, con la esperanza de complementar esos ingresos con un empleo a tiempo parcial. Ni siquiera sabe cómo enviar un correo electrónico.

Una ex bibliotecaria de 60 años, con 30 años de experiencia, no logra convencer a los posibles empleadores, que por lo demás son pocos, ya que solo tiene un diploma de escuela secundaria y no cumple con los criterios de selección actuales.

Una persona revisa los clasificados en un periódico en busca de trabajo.
La búsqueda de empleo pasa mucho por canales a los que algunas personas que buscan empleo no están acostumbrados. Foto: iStock

El mercado está duro, sobre todo porque el virus está creando mucha incertidumbre en las empresas , subraya el asistente para volver al trabajo. Andrea Ducharme también da fe de los jubilados que acuden a su servicio porque su pensión ya no les alcanza para llegar a fin de mes durante el COVID-19.

Trabajos a tiempo parcial y de bajos ingresos

Las ofertas tampoco corresponden necesariamente a los perfiles o expectativas de los buscadores de empleo. Tenemos muchos más trabajos a tiempo parcial, continúa la Sra. Ducharme. Esta es probablemente una forma de que las empresas ahorren dinero, ya que no tienen que ofrecer ningún beneficio con este tipo de oferta.

Este hallazgo está respaldado por el último informe de Statistics Canada, que indica que la mayor parte del crecimiento del empleo observado en julio se registró en el trabajo a tiempo parcial.

Por parte de la Cámara de Comercio de Ontario, se estima que el Beneficio de Emergencia de Canadá es una barrera para las contrataciones.

Rocco Rossi en una entrevista por videoconferencia.
Rocco Rossi, presidente de la Cámara de Comercio de Ontario. Foto: Radio-Canada

Algunas personas todavía tienen miedo de volver a trabajar y hay programas gubernamentales que les permiten quedarse en casa, dice su presidente, Rocco Rossi. Los empleadores tienen dificultades para contratar. Estos suelen ser trabajos de bajos ingresos, pero siguen siendo trabajos importantes en la economía.

¿El reciclaje profesional como solución?

Ante tantos bloqueos, muchos buscadores de empleo podrían decidir dar un nuevo impulso a sus carreras, a través de la formación.

Rocco Rossi traza un paralelo con la crisis financiera de 2008 y 2009, cuando vimos a mucha gente volver a la escuela para obtener nuevas calificaciones. Es importante hacerlo ahora, porque las personas tienen la opción de quedarse en casa o intentar aprender algo para renovar sus carreras.

En particular, sugiere recurrir a trabajos que formen parte de la economía digital.

Andrea Ducharme, del Centro de Ayuda para Desempleo, ya ha notado varios reentrenamientos. Estas personas buscan trabajar con un salario bastante alto. Hemos visto un aumento en las aplicaciones para conducir camiones, es una gran tendencia.