MONTRÉAL, 18 JULIO.- Como miles de otros, los trabajadores extranjeros han perdido sus empleos debido a la crisis económica causada por la pandemia. Para ellos, sin embargo, las consecuencias de un despido van mucho más allá de la pérdida financiera.

Desde 2019, la compañía Marmen ha dado la bienvenida a docenas de soldadores y maquinistas de Colombia para contrarrestar el problema de la escasez de mano de obra en su fábrica de Trois-Rivières.

Uno de estos trabajadores es Aldo Fernando Hernández. Llegó a Canadá en julio de 2019. Aquí, nos prometieron estabilidad profesional y estabilidad económica que, en Colombia, en este momento, no es una opción. Fue con esta ilusión que vinimos a Canadá , testificó.

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Aldo Alfonso Hernández tenía un contrato de trabajo de dos años, pero perdió su trabajo después de solo un año. Todavía espera encontrar otro y lograr traer a su familia a Canadá. Foto: Radio-Canada

Al igual que él, Christian Camilo Durán dejó todo en febrero pasado para establecerse en Trois-Rivières. Decidí venir a Canadá en busca de una mejor calidad de vida. En Colombia, tenía un trabajo, pero Marmen me ofreció un mejor salario, un futuro mejor para mí y mi esposa.

Pero estos sueños de un futuro prometedor están hoy comprometidos, porque la compañía ha despedido a unos 18 de estos trabajadores cuyo permiso de trabajo es del tipo cerrado , es decir que solo pueden trabajar para el empleador que los reclutó.

Sin embargo, el gobierno federal ha implementado una nueva política pública para ayudar a los muchos trabajadores extranjeros que pierden sus empleos debido a COVID-19: tienen hasta nuevo aviso el derecho a encontrar un nuevo empleo en su campo.

Fanny Cumplido en entrevue à la télé.
La abogada de inmigración Fanny Cumplido cree que es hora de crear un registro de trabajadores extranjeros que han perdido sus trabajos y los trabajos disponibles. Foto: Radio-Canada

Una medida aplaudida por la abogada de inmigración Fanny Cumplido, pero que sigue siendo compleja. No se trata solo de tener un permiso de trabajo para trabajar con la compañía A y, si la compañía A me despide, podré ir a trabajar para la compañía B. No. Actualice el archivo de inmigración e informe [al departamento]. Luego, el primer paso, después, es encontrar un nuevo trabajo, validar la oferta de trabajo en línea y con esta oferta solicitar un nuevo permiso de trabajo , explica.

Aunque decepcionado con su despido, Juan Carlos Martínez sigue decidido a encontrar trabajo. No me arrepiento de haber venido a Canadá, porque estaba buscando estabilidad principalmente. Pero tuve que rechazar una oferta de trabajo para un proyecto en Dubai. Sí, la experiencia me deja con un sabor amargo, pero fue un proyecto, no un trabajo a largo plazo.

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Juan Carlos Martínez llegó a Canadá en noviembre de 2019 para trabajar como soldador, luego de ganar los concursos de reclutamiento que la empresa Marmen realizó en Colombia. Foto: Radio-Canada

Según la abogada Fanny Cumplido, incluso si el camino puede ser difícil, será posible que estos trabajadores encuentren un trabajo. La mayoría de los [trabajadores extranjeros] tienen una profesión que tiene demanda y para la cual hay escasez de mano de obra. No es cierto que, debido a la pandemia, ya no haya escasez en ciertos sectores.

Una maleta llena de sueños

Pero además de todos estos procedimientos administrativos, hay otros obstáculos que se pueden esperar para estos trabajadores. El primer desafío es el idioma porque el francés no es su lengua materna. También tenemos un desafío psicológico porque han dejado a sus familias allí. Estas son personas que tomaron una maleta llena de sueños y, sobre todo, una determinación de trabajar continuamente , dice Yaneth Ortega, trabajadora en ajuste psicológico en la empleabilidad.

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Es la primera vez que Yaneth Ortega tiene la tarea de ayudar a trabajadores extranjeros temporales. Un desafío importante, porque no hablan el idioma y no conocen el mercado laboral canadiense, además de no tener familia en el país. Foto: Radio-Canada

Para la mayoría de estos trabajadores, es precisamente su objetivo a largo plazo lo que los mantiene motivados: el de construir una vida en Canadá con sus familias. Estaba pensando en traer a mi hijo y mi novia, pero debido a la pandemia, tuve que dejar a un lado este proyecto. Es un poco triste porque estoy solo aquí. A veces quiero pasar tiempo con la familia, pero no puedo porque se quedaron en Colombia , dice Juan Carlos Martínez.

Un sentimiento compartido por Christian Camilo Duran. Estoy listo para ir a trabajar a cualquier parte de Canadá. Mi esposa está muy emocionada de venir a vivir conmigo a Canadá. Ella habla inglés y ha comenzado a estudiar francés.

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Christian Camilo Durán vendió su casa en Colombia antes de abandonar el país. Espera poder encontrar un trabajo rápidamente para que su esposa pueda venir y unirse a él en Canadá una vez que tenga la residencia permanente. Foto: Radio-Canada

Presión financiera

Vivir con sus familias en Canadá no es solo una fuente de motivación. En ocasiones, este objetivo puede convertirse en una carga más pesada para estos trabajadores extranjeros.

Mi familia en Colombia depende de mí, de mi trabajo aquí. En este momento, es difícil, porque también tengo obligaciones aquí, como el alquiler o la comida, y además, no conozco el mercado laboral, las formas de hacer las cosas, las reglas de inmigración. ¡Es frustrante que se le prometan condiciones estables y finalmente se encuentre desempleado! Pero bueno, no pierdo la esperanza , renunció Aldo Fernando Hernández.

Todos los trabajadores que ahora están desempleados han pensado en regresar a Colombia. Pero, la situación es peor allí que aquí. Mi familia y mi esposa están allí y me dicen que los negocios están cerrados. Es imposible para nosotros encontrar trabajo allí y si regreso, mi familia se atascará , deje caer al Sr. Durán.

Sobre todo porque las fronteras colombianas están cerradas hasta el 31 de agosto. El gobierno solo permite vuelos humanitarios para aterrizar en su territorio.

Yessica Chavez/Radio-Canada.

Este articulo fue publicado originalmente por Radio-Canada.